Diplomado

Gerencia del Talento Humano

Inversión:

$1.070.000

Fecha de inicio:

24 de agosto del 2026

Descuento:

Aplica 10% de descuento por pronto pago. Aplican T&C.

Metodología

PAT (Presencialidad Asistida por Tecnología)

Duración

80 horas

Horario

Lunes a Jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

Certificación

Nuestro programa incluye certificación e insignia digital emitida directamente por la Universidad

Contenidos del

Diplomado

Gerencia del Talento Humano

Descripción

Lidera la gestión del capital humano con un enfoque estratégico y moderno. En 80 horas, integrarás selección, desarrollo, compensación, bienestar, legislación laboral e innovación para impulsar la competitividad organizacional.

El programa combina teoría, práctica y análisis de casos reales, culminando con un proyecto integrador que podrás aplicar en tu empresa o en un contexto realista. Modalidad PAT para maximizar la flexibilidad de aprendizaje.

Objetivo General.

Formar a los participantes en competencias estratégicas, técnicas y éticas para liderar procesos de gestión del talento humano, integrando herramientas modernas de selección, desarrollo, compensación, bienestar, legislación y analítica de datos en contextos dinámicos.

Objetivos Específicos.

Analizar tendencias y fundamentos estratégicos de la gestión del talento humano.
Aplicar metodologías modernas de atracción, selección, formación y retención.
Diseñar esquemas de compensación, bienestar y seguridad laboral acordes a la normativa.
Incorporar innovación, analítica y transformación digital en la gestión de personas.
Desarrollar un proyecto integrador aplicable a un contexto organizacional real.

Profesionales, tecnólogos, líderes de área, psicólogos, administradores, ingenieros industriales y estudiantes de últimos semestres interesados en fortalecer sus competencias en gerencia del talento humano.

Plan de estudios

Evolución del área y rol estratégico en la organización. Planeación del talento y cultura organizacional como pilares de la competitividad.

Tendencias de gestión del talento humano.
Rol estratégico en la organización.
Planeación del talento humano.
Cultura organizacional y competitividad.

Metodologías para atraer, seleccionar y fidelizar colaboradores de alto potencial. Marca empleadora y salario emocional.

Reclutamiento y selección por competencias.
Planes de formación continua.
Gestión del desempeño y desarrollo de carrera.
Estrategias de retención: motivación y marca empleadora.

Estructura de políticas retributivas, beneficios y cumplimiento legal; integración con bienestar, clima y SST.

Aspectos legales fundamentales del derecho laboral en Colombia.
Diseño de esquemas de compensación y beneficios.
Bienestar organizacional y clima laboral.
Seguridad y salud en el trabajo (SST).

Tendencias emergentes: analítica de personas, metodologías ágiles y digitalización de procesos. Culmina con un proyecto integrador.

Analítica de datos aplicada al talento humano.
Metodologías ágiles (Agile HR).
Transformación digital en RR. HH.
Proyecto integrador aplicable.

¿Qué hace nuestro programa diferente?

Competencias para diseñar e implementar procesos de atracción, desarrollo y retención
Aprenderás a estructurar estrategias efectivas para gestionar el ciclo de vida del talento humano, alineadas con la cultura y objetivos organizacionales.

Desarrollarás habilidades en analítica de datos y gestión ágil
Incorporarás metodologías ágiles y herramientas de analítica para optimizar procesos, anticipar tendencias y tomar decisiones basadas en datos.

Estudio de casos que reflejan la realidad y anticipan el contexto al que se debe enfrentar la gestión del talento humano.
Estructuración y desarrollo de un proyecto integrador que agrupará todos los conocimientos adquiridos en el trascurso del diplomado.
Gracias a la modalidad PAT (Presencialidad asistida por tecnología) podrás desarrollar las clases desde cualquier parte del mundo combinando recursos digitales y espacios autónomos, favoreciendo la calidad académica.

Conocerás las herramientas necesarias para estructurar compensación, bienestar y SST con enfoque legal.
Dominarás la normativa laboral y su aplicación práctica en esquemas de compensación y programas de bienestar que promuevan entornos seguros y productivos.

Los docentes expertos con amplia trayectoria compartirán sus conocimientos para que seas capaz de liderar procesos de innovación en gestión humana.
Desarrollarás competencias para implementar soluciones digitales y estrategias innovadoras que fortalezcan la competitividad organizacional.

Al aprobar el diplomado, recibirás un certificado oficial de UNICERVANTES y una insignia digital para compartir en LinkedIn y tu CV.

Nota: La Fundación Universitaria Cervantes San Agustín – UNICERVANTES, se reserva el derecho de modificar el personal docente o cancelar el curso por razones de fuerza mayor. Igualmente, la apertura de la oferta académica y la fecha de inicio estarán sujetas al cumplimiento del número mínimo de estudiantes matriculados, conforme a las políticas establecidas por la institución.