$385.000,00
15 de julio de 2025
PAT (Presencialidad Asistida por Tecnología)
6 semanas / 30 horas
Martes a jueves de 6:30 p.m. - 8:30 p.m.
El entorno laboral contemporáneo exige profesionales con capacidades que trascienden el conocimiento técnico. Las habilidades profesionales como la comunicación efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la formulación de proyectos y la ética laboral, se han convertido en elementos diferenciadores en los procesos de selección, promoción y éxito profesional. En este contexto, el seminario se propone fortalecer dichas habilidades, dotando a los participantes de herramientas prácticas que les permitan enfrentar los desafíos del mundo laboral con confianza, adaptabilidad y compromiso.
Fortalecer estas habilidades profesionales clave tiene un impacto directo en el desempeño, la empleabilidad y la capacidad de generar transformaciones positivas en los equipos y entornos laborales. En una economía en constante cambio, marcada por la transformación digital, la automatización y la diversidad generacional, las organizaciones valoran cada vez más las competencias interpersonales, el pensamiento estratégico, la ética y la gestión efectiva. Estas habilidades son fundamentales para responder a los retos del entorno, construir relaciones sólidas y liderar con visión.
Este seminario responde a esa necesidad ofreciendo un espacio práctico de formación en competencias transversales, altamente demandadas en todos los sectores económicos. A través de estrategias activas como simulaciones, análisis de casos, ejercicios colaborativos, trabajo en red y herramientas para el autoconocimiento profesional, se busca potenciar tanto las habilidades blandas como las técnicas de los participantes.
Además, se brindarán herramientas para identificar y mapear partes interesadas, fortalecer el relacionamiento institucional y establecer alianzas estratégicas dentro y fuera del entorno organizacional. De igual manera, se desarrollarán competencias para la formulación de proyectos y estrategias de intervención, enfocadas en iniciativas sostenibles, de responsabilidad social o fortalecimiento institucional, asegurando su pertinencia y viabilidad.
Fortalecer habilidades profesionales clave en los participantes para mejorar su desempeño, empleabilidad e impacto positivo en los equipos y entornos laborales donde se desenvuelven.
Objetivos Específicos.
El seminario está dirigido a:
Plan de estudios
Canvas de identidad profesional (Business Model You): diseño del perfil y propuesta de valor.
¿Qué hace nuestro programa diferente?
Combina el desarrollo de habilidades técnicas y blandas, alineadas con las demandas del mercado laboral actual, en un entorno caracterizado por la transformación digital, la diversidad y la necesidad de liderazgo ético.
Utiliza simulaciones, estudios de caso, ejercicios colaborativos y herramientas de autoconocimiento que permiten aplicar lo aprendido en contextos reales y fortalecer el aprendizaje experiencial.
Brinda herramientas clave para la proyección profesional, incluyendo hoja de vida estratégica, entrevistas laborales, marca personal y habilidades de comunicación para destacar en procesos de selección.
Integra principios de responsabilidad social, equidad, derechos humanos y normativas vigentes, aportando a una práctica profesional coherente, responsable y transformadora.
Cada participante trabaja en la construcción de su propósito profesional, identifica fortalezas y diseña un plan de acción que le permita proyectarse con claridad y confianza en su entorno laboral.
Nota: La Fundación Universitaria Cervantes San Agustín – UNICERVANTES, se reserva el derecho de modificar el personal docente o cancelar el curso por razones de fuerza mayor. Igualmente, la apertura de la oferta académica y la fecha de inicio estarán sujetas al cumplimiento del número mínimo de estudiantes matriculados, conforme a las políticas establecidas por la institución.
Personería Jurídica: Resolución 3600 del 02 de junio de 2009. SNIES 9131. Ministerio de Educación Nacional. Carácter académico: Institución Universitaria.
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