Seminario

Habilidades Profesionales

Inversión:

$385.000,00

Fecha de inicio:

15 de julio de 2025

Metodología

PAT (Presencialidad Asistida por Tecnología)

Duración

6 semanas / 30 horas

Horario

Martes a jueves de 6:30 p.m. - 8:30 p.m.

Contenidos del

Seminario

Habilidades Profesionales

El entorno laboral contemporáneo exige profesionales con capacidades que trascienden el conocimiento técnico. Las habilidades profesionales como la comunicación efectiva, el liderazgo, el trabajo en equipo, la formulación de proyectos y la ética laboral, se han convertido en elementos diferenciadores en los procesos de selección, promoción y éxito profesional. En este contexto, el seminario se propone fortalecer dichas habilidades, dotando a los participantes de herramientas prácticas que les permitan enfrentar los desafíos del mundo laboral con confianza, adaptabilidad y compromiso.

Fortalecer estas habilidades profesionales clave tiene un impacto directo en el desempeño, la empleabilidad y la capacidad de generar transformaciones positivas en los equipos y entornos laborales. En una economía en constante cambio, marcada por la transformación digital, la automatización y la diversidad generacional, las organizaciones valoran cada vez más las competencias interpersonales, el pensamiento estratégico, la ética y la gestión efectiva. Estas habilidades son fundamentales para responder a los retos del entorno, construir relaciones sólidas y liderar con visión.

Este seminario responde a esa necesidad ofreciendo un espacio práctico de formación en competencias transversales, altamente demandadas en todos los sectores económicos. A través de estrategias activas como simulaciones, análisis de casos, ejercicios colaborativos, trabajo en red y herramientas para el autoconocimiento profesional, se busca potenciar tanto las habilidades blandas como las técnicas de los participantes.

Además, se brindarán herramientas para identificar y mapear partes interesadas, fortalecer el relacionamiento institucional y establecer alianzas estratégicas dentro y fuera del entorno organizacional. De igual manera, se desarrollarán competencias para la formulación de proyectos y estrategias de intervención, enfocadas en iniciativas sostenibles, de responsabilidad social o fortalecimiento institucional, asegurando su pertinencia y viabilidad.

Fortalecer habilidades profesionales clave en los participantes para mejorar su desempeño, empleabilidad e impacto positivo en los equipos y entornos laborales donde se desenvuelven.

Objetivos Específicos.

  • Potenciar habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo en contextos laborales diversos.
  • Desarrollar capacidades de liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones.
  • Promover la formulación de proyectos con enfoque práctico, alineado a objetivos organizacionales o comunitarios.
  • Fomentar una cultura de ética profesional y responsabilidad en el ejercicio laboral.
  • Brindar herramientas para el relacionamiento institucional y la construcción de alianzas estratégicas.

El seminario está dirigido a:

  • Servidores públicos de todos los niveles de gobierno.
  • Líderes comunitarios, sociales y territoriales.
  • Miembros de organizaciones no gubernamentales, fundaciones y movimientos sociales.
  • Profesionales de áreas como derecho, trabajo social, psicología, ciencia política, sociología, administración pública, entre otras.
  • Estudiantes de últimos semestres interesados en el trabajo con comunidades y resolución de conflictos.

Plan de estudios

Canvas de identidad profesional (Business Model You): diseño del perfil y propuesta de valor.

  • Incidentes críticos y narrativas de aprendizaje: identificación de patrones y competencias.
  • Revisión estratégica de la hoja de vida: estructura, narrativa y diferenciación.
  • Definición de objetivos profesionales SMART
  • Elevator Pitch (video)
  • Marca personal digital y optimización de LinkedIn
  • Simulación de entrevista grupal
  • Elaboración de hoja de vida
  • Simulacro de entrevista laboral
  • Estrategias de búsqueda de empleo y seguimiento post-entrevista
  • Ética, propósito y bienestar en la empleabilidad

¿Qué hace nuestro programa diferente?

Combina el desarrollo de habilidades técnicas y blandas, alineadas con las demandas del mercado laboral actual, en un entorno caracterizado por la transformación digital, la diversidad y la necesidad de liderazgo ético.

Utiliza simulaciones, estudios de caso, ejercicios colaborativos y herramientas de autoconocimiento que permiten aplicar lo aprendido en contextos reales y fortalecer el aprendizaje experiencial.

Brinda herramientas clave para la proyección profesional, incluyendo hoja de vida estratégica, entrevistas laborales, marca personal y habilidades de comunicación para destacar en procesos de selección.

Integra principios de responsabilidad social, equidad, derechos humanos y normativas vigentes, aportando a una práctica profesional coherente, responsable y transformadora.

Cada participante trabaja en la construcción de su propósito profesional, identifica fortalezas y diseña un plan de acción que le permita proyectarse con claridad y confianza en su entorno laboral.

La certificación digital será otorgada a quienes cumplan con un mínimo del 80% de participación en las actividades previstas.

Nota: La Fundación Universitaria Cervantes San Agustín – UNICERVANTES, se reserva el derecho de modificar el personal docente o cancelar el curso por razones de fuerza mayor. Igualmente, la apertura de la oferta académica y la fecha de inicio estarán sujetas al cumplimiento del número mínimo de estudiantes matriculados, conforme a las políticas establecidas por la institución.

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