La Unidad de Extensión de Educación continua convocó a representantes de diferentes organizaciones para participar en el foro: “El Clima Organizacional en la Era de los Millennials”, evento desarrollado en las instalaciones del Campus Norte de UNICERVANTES.
Agenda coordinada por el Director de Educación Continua, Carlos Arturo Vargas, quien a su vez detalló lo que nos representa como institución, nuestros objetivos y la visión como Fundación Universitaria; además, dio paso al Vicerrector Académico Mauricio Saavedra para dar la bienvenida a los participantes.
Al evento asistieron representantes de diferentes organizaciones, dentro de ellas la Directora de la Red de Apoyo Borde Norte, el Gerente de Fenalco (Zona Norte), la Directora Administrativa y de Recursos Humanos COOPTENJO, el Director del Centro de Transformación de la Cámara de Comercio de Bogotá, la Directora Ejecutiva Asociación de Empresarios Toberín, la Coordinadora de Capacitación UNIPAMANERICANA, entre otros.
Claudia Serrano, Docente y Psicóloga Especialista en Talento Humano, expuso con amplitud los aspectos que diferencian e identifican a la generación reconocida como “Millennials”, dentro de los cuales mencionamos:
- Son personas nacidas entre 1980 y 2000.
- Son el 34% de la población colombiana: el 21% de estas personas están entre los 30 y 34 años, lo cual los ubica en altos cargos de gerencia y dirección.
- Son personas flexibles, creativas e innovadoras que se adaptan fácilmente al entorno, altamente familiarizados con la tecnología.
- Crecieron con una visión globalizada del mundo.
- Valoran el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
- Privilegian los horarios flexibles.
- Son la nueva fuerza laboral.
- Trabajan en equipo.
En congruencia con lo anterior, la docente también conversó sobre uno de los retos centrales en las organizaciones: cómo captar y hacer que perdure una persona categorizada como Millennial en una empresa.
Así mismo describió que las organizaciones se ven obligadas a cambiar paradigmas con las condiciones laborales de sus empleados, siendo un reto la transformación de sus parámetros y los paradigmas que las identifican. Adicionalmente, enfatizó en la relevancia que tiene el clima organizacional, dado a que se convirtió en algo fundamental para esta generación, por lo que es indispensable garantizarles un ambiente adecuado y que cumpla con sus estándares de proyección profesional.
Al finalizar la conferencia recorrieron el Campus en compañía de la Directora (e) de Extensión Clemencia Cortés y el Director del programa de Derecho, Julián Ardila.
